Vegard Tvervåg gikk videregående yrkesfag som rørlegger. I løpet av lærlingtiden fant han ut at interessen ikke var der, så han bestemte seg for å slutte.
- Jeg våknet en morgen og tenkte «nå må jeg finne på noe annet». Interessen og gnisten til å gå på jobb var forsvunnet, og jeg hadde ikke lyst å holde på med det lenger, sier han.
På den tiden hadde han ingen planer for hva han skulle gjøre videre. Det eneste han ønsket var å komme seg i jobb fortest mulig. Derfor kom han seg fort inn i et bemanningsbyrå, og fikk jobber derfra.
- Jeg tok det jeg fikk bare for å ha en jobb. Jeg jobbet innen byggebransjen for det meste, og drev med riggarbeid. Det var ikke noe jeg hadde planer om å fortsette med, men jeg ville bare ha en jobb jeg kunne gå til, sier Vegard.
Ble med å sette grunnlaget
I 2011 ble han kontaktet av søskenbarnene sine Silje og Sindre Landevåg. De var i oppstartsfasen av nettsiden Get Inspired, og arbeidsmengden ble bare større og større. På den tiden var de kun to ansatte, og ingen hadde ansvar for å ta seg av varene og ordrene. Derfor ønsket de å få med Vegard på laget.
- Jeg sa gladelig ja til å jobbe der, sier han.
I starten var han tilkallingsvikar, og jobbet en til to ganger i uken. Etter hvert ble han spurt mer og mer, og det tok ikke lang tid før han jobbet fulltid.
- I starten visste jeg ikke helt hva det innebar, men jeg kom inn i det ganske fort. Det artige var at jeg kunne styre mye selv, da det ikke var noen andre som hadde hatt den oppgaven jeg hadde før meg, sier han.
25-åringen fikk være med i startfasen av Get Inspired, og legge grunnlaget for hvordan de skulle gjøre ting. På den tiden kjørte han ut alle ordrene selv hver dag og hentet returer på butikken. Det var lange arbeidsdager. Han kunne jobbe alt fra en vanlig arbeidsdag til 14-15 timer om dagen.
- Det var en utvikling fra en annen verden, så det var bare å henge med i svingene. Det gikk fra 20-30 ordre om dagen til plutselig over 100, forteller Vegard.
Piratheepan (27) studerer indøk og jobber som manager
Fra tilkalling til lagersjef
Hele det første året var det kun Vegard som hadde ansvar for lageret, og etter ett år fikk han fast stilling på lageret. På den tiden var det hun kan som drev det, med fire ansatte. Etter hvert kom det flere med på laget. Nå er han lagersjef med ansvar for 12 ansatte, og har i tillegg ansvar for det administrative. Men han har ikke noe ønsker om å slutte å gjøre det fysiske arbeidet på lageret.
- Jeg har selvfølgelig jobbet mindre og mindre med det, og det går mye i å strukturere arbeid for de ansatte. Det er et stort ansvarsområde, og jeg har ikke bakgrunn fra å være leder fra før. Det krever litt ekstra. Men jeg er veldig opptatt av å være tilstede på lager, vise de ansatte og komme med tips. Jeg begynner jo å få en del erfaring nå, sier han.
Struktur har vært viktig for Vegard. Hver søndag setter han seg ned for å gå gjennom planene for uken som kommer. Han går gjennom varelager, hvilke varer de skal få inn, bemanning og aktiviteter som skal foregå. Er det noe tid til overs, er han med og jobber på lageret. For 25-åringen er det viktig å ikke kaste bort tiden.
- I starten var jeg veldig lite strukturert, men det har skjedd mye siden den perioden. Jeg flyttet ut hjemmefra, og bare den biten bidrar til at man får struktur. Man må ha ting på stell, og det hjalp meg i jobbsammenheng. Har man tid til overs må man tenke at det skal brukes til noe nyttig, sier han.
For ni måneder siden satt Michael (24) i fengsel. Nå er han avdelingsleder
Kan komme inn 400 ordre på én kveld
For lagersjefen har det vært viktig å sette seg mål og delmål underveis for å gjøre ting morsommere. De setter seg alltid mål om nå nye rekorder på lageret. Nå har de akkurat skaffet seg nytt lagersystem, og starter på nytt med nye rutiner. Dette ser Vegard fram til.
- Det er alltid artig å sette seg mål, og delmål er uten tvil en viktig faktor man bør ha under reisen til store mål. Jeg sier aldri nei takk til utfordringer, sier han.
En av de største utfordringene han har møtt på i jobben, er da han fikk ansvar for bemanningen. I nettbutikkbransjen er det vanskelig å forutse ting, mener han. Det kan plutselig ry inn 300-400 ordre på én kveld. Vegard følger med på dette på kveldene, og må ringe rundt for å skaffe folk om en slik situasjon oppstår.
- Jeg er en ganske rolig og kontrollert person. Det er mange situasjoner jeg skulle ha blitt stressa, men jeg holer hodet kaldt. Jeg tenker at det løser seg. Vi kan ha flere tusen ordre, og kunder som venter og klager. Mange tenker kanskje «hvordan går dette?», men jeg synes jeg får til å takle ting på en bra måte, sier han.
Vegard mener han aldri klarer å koble helt av. Han tror det kommer av at han har vært med siden starten, og har fått et stort eierskap til jobben sin. Derfor følger han alltid med på det som skjer etter arbeidstid.
- Jeg sitter og følger med på omsetning og den biten, og det er så gøy når man klarer det. Jeg tar det bare som en naturlig ting. Man er jo litt på jobb hele tiden, sier han.
Ikke fornøyd på jobb? Da bør du bruke sommeren på å tenke over dette
- Det har skjedd vanvittig mye
Lagersjefen synes det er gøy å se tilbake for å se hvor langt de faktisk har kommet. I starten ble det pakket på kjøkkenbenken til Silje, så til et lite kontor på Tunga og frem til i dag.
- Helt fra oppstarten har det skjedd så vanvittig mye. Det høres ikke ut som det er så lenge siden, men det begynner å bli fem-seks år siden. Vi var jo ganske få i lang stund før det skjedde store endringer, sier han.
Ellen (34) sa opp fast jobb for å starte frisørsalong: - Det har vært mange søvnløse netter
Vegard sier han ikke angrer på valget han tok om å droppe ut av lærlingtiden. For han er det viktigste og trives i jobben sin, noe han føler han gjør nå.
- Det var et tøft valg, og jeg var veldig ung på den tiden og hadde ingen planer. Jeg hadde ikke lyst til å bare gå hjemme, sier han.
Selv om Vegard ikke har noen utdanning nå, utelukker han ikke å gå skole i framtiden. 25-åringen ser for seg en utdanning innen logistikkfag. Det er innenfor det han jobber med, nå og han synes selv det er interessant.
- Det er ei utdanning jeg uten tvil ser for meg, men jeg har ikke spikret helt når. Kanskje om tre-fire år, sier han.
Nicole fra Trondheim ble oppdaget som 14-åring. Nå jobber hun for flere av verdens største motehus
- Det er ikke forgjeves
Han mener det viktigste når man skal søke jobb uten å ha utdanning, er ikke å være kresen i starten. Vegard mener man må starte for å få en følelse av hvordan jobbmarkedet er, og stå på så man blir lagt merke til.
- Det man legger ned av arbeidstid og innsats er aldri forgjeves. Sjefer legger merke til det. Jeg mener det er mange yrker der jobberfaring står mye høyere enn å ha sittet bak en skolebenk i mange år og hørte andre snakke om det du faktisk gjør, sier han.
Vegard synes det beste med jobben er å klare å oppnå målene de har satt seg. Spesielt mål for fellesskapet. Han liker å jobbe i et team.
- Jeg liker å sette meg mål som går på meg og med dem jeg jobber med. Men følelsen av å få til noe sammen som lag står vesentlig høyere enn å klare målet mitt selv, sier han, og legger til:
- Jeg har kommet langt. Jeg hadde ikke sett for meg dette da jeg startet for fem år siden. Det har vært en kjempeartig reise, sier han.