Det var i september i fjor at 19 år gamle Tina fikk jobb som lærekandidat hos Rema 1000 Saupstad. Hun trengte hjelp med å komme seg inn i arbeidsmarkedet, forteller TV 2.

Lik trd.by på Facebook

Fikk sjokk

Tenåringen, som ikke ønsker å bli omtalt med etternavn, forteller til TV-kanalen at hun jobbet seks timer hver dag, og hadde vanlige arbeidsoppgaver som å rydde kjølevarer, sitte i kassa og varepåfylling.

Etter én måned, under et kontraktsmøte, fikk hun vite at timelønna var på 16 kroner.

- Jeg trodde ikke det var sant. Jeg spurte kjøpmannen om det var rett. Han svarte med å spørre meg om jeg syntes det var lavt, sier Tina til TV 2

Rema fikk tilskudd

Samtidig som 19-åringen levde på 2000 kroner måneden, tok Rema-bedriften imot opplæringspenger fra fylkeskommunen.

- Tilskuddet i dette tilfellet er på 5500 kroner i måneden. Så det er det som har gått til bedriften her, bekrefter seniorrådgiver Marit Heggeriset i Sør-Trøndelag fylkeskommune til TV 2.

Sør-Trøndelag fylkeskommunen formidlet jobben. De undertegnet en opplæringskontrakt sammen med 19-åringen og Rema-kjøpmannen. Ansettelseskontrakten fikk de imidlertid aldri tilsendt. De ba kjøpmannen om å endre lønna, men det ble ikke gjort.

Tina ble til slutt sykmeldt.

- Hvis jeg hadde gjort en dårlig jobb, så kunne jeg ha forstått at Rema ikke ville ha gitt meg mer i lønn. Men jeg sto på fra jeg begynte på jobb til jeg dro hjem.

Rema beklager

Rema 1000 sentralt innrømmer at lønna var for lav.

- Det er bare å si en ting. Denne lønna var for lav. Det er ikke en del av vår policy verken å utnytte mennesker eller noe som helst. Vi ønsker å gi dem en ny start i livet. Derfor er vi veldig lei oss for det som har skjedd, sier kommunikasjonsdirektør Mette Fossum Beyer til TV 2.

Først da butikkjeden ble kjent med at TV 2 jobbet med denne saken kom partene til enighet. Tina får en kompensasjon fra Rema som hun er fornøyd med, og hun prøver nå å finne en ny jobb.